Ciąża i urlop macierzyński - jakie prawa ma kobieta?
Szef nie może zwolnić nas podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego.
www.eurevic.gigantepj.tk
Szef nie może zwolnić nas podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego.
Najemca musi złożyć oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
Długi ulegają przedawnieniu w różnym okresie czasu. Może to być dziesięć lat lub pół roku.
Zleceniodawca ma prawo zażądać sprawozdania. Ma też obowiązek udzielenia zaliczki.
Można dokonać zmiany powództwa, co oznacza zmianę roszczenia.
Szef i pracownik nie mogą postanowić, że zamiast urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent.
Poza tym planuje się wprowadzanie się tzw. przymusu adwokackiego.
Do księgi wieczystej zajrzymy przez internet.
Zwalniany pracownik często nie musi dalej pracować.
Pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie albo zgłoszone do protokołu.
Roszczenie o zapłatę kary umownej aktualizuje się już w momencie niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
Stalking to złośliwe i powtarzające się nagabywanie. Resort sprawiedliwości pracuje nad karami, które będą za to groziły.
Zapraszan do czatowania http://www.astro.prv.pl/czat.html.
Nowe tapetki na stronie.